AI is coming for your job - What industries will be affected

هوش مصنوعی برای جایگزینی شغل شما می آید، چه کارهایی تحت تأثیر قرار خواهند گرفت؟

طبق گفته Accenture، 40 درصد از ساعات کاری در صنایع مختلف ممکن است به دلیل پیشرفت ابزارهایی مانند ChatGPT، با هوش مصنوعی جایگزین شوند. هوش مصنوعی AI در سال‌های اخیر با سرعت بی‌سابقه‌ای در حال رشد بوده و در حال ادغام شدن با طیف وسیعی از صنایع است. اما رشد سریع آن باعث نگرانی در مورد از دست رفتن مشاغل بسیاری شده است، زیرا درصد بالایی از وظایفی که قبلا توسط انسان ها انجام می شده به زودی توسط هوش مصنوعی خودکار خواهند شد. به عنوان مثال، مدیرعامل IBM “آرویند کریشنا” در یکم ماه می به بلومبرگ گفت که 7800 شغل در این شرکت می تواند با هوش مصنوعی و اتوماسیون در پنج سال آینده جایگزین شود که هم اکنون تقریباً 30 درصد از نیروی کار IBM را تشکیل می دهد. در حالی که هوش مصنوعی پتانسیل بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها را دارد، پیشرفت‌های سریع و بزرگی که در ابزارهای هوشمند مانند ChatGPT-4 مشاهده می‌شود “نسبت به نسخه قبلی خود ChatGPT-3.5” بسیاری از مردم را نگران کرده که شاید به زودی یکی از این ابزارها جایگزین شغل آنها شود. ChatGPT و دیگر مدل‌های زبان بزرگ (LLM) می‌توانند از قبل برای تکمیل انواع وظایف، مانند تولید کد قرارداد هوشمند، مدیریت جوامع، تجزیه و تحلیل بازار و موارد دیگری استفاده شوند. یک گزارش تحقیقاتی از شرکت خدمات حرفه‌ای Accenture که در ماه مارس منتشر شد، به “محبوبیت انفجاری” ChatGPT به عنوان “اولین نقطه عطف واقعی در پذیرش عمومی هوش مصنوعی” اشاره کرده و افزود: “تقریباً همه مشاغل را تحت تأثیر قرار خواهد داد و برخی را نیز حذف خواهد کرد، بسیاری از حرفه‌ها تغییر خواهند کرد و بسیاری از مشاغل جدید نیز ایجاد خواهند شد.” تحقیقات Accenture نشان داد که 40٪ از ساعات کاری در صنایع مختلف می تواند تحت تأثیر این مدل‌های زبان بزرگ LLM قرار گیرد و بانکداری را به عنوان صنعتی که احتمالاً تحت تأثیر بسیار قرار می گیرد شناسایی کرده است، زیرا بانکداری با 54٪ و پس از آن صنعت بیمه با 48% دارای وظایفی هستند که پتانسیلی بالایی برای اتوماسیون خودکار دارا می باشند. جایگزینی و یا ترکیب شدن از دکتر گری مارکوس، کارآفرین هوش مصنوعی و نویسنده کتاب “ساختن هوش مصنوعی که بتوان به آن اعتماد کرد Rebooting AI” پرسیده شد، که نظر او در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر صنایع مختلف چیست. به نظر مارکوس ممکن است بیشترین خطر را برای هنرمندان تجاری داشته باشد، به طور کلی این هنرمندان به برندسازی، طراحی لوگوها، تبلیغات و طراحی گرافیک اشتغال دارند، بنابراین وی عمدتاً فقط به هنری اشاره دارد که برای اهداف تجاری استفاده می شود. این هنر تجاری با هنرهای زیبا مانند نقاشی‌، مجسمه‌سازی و عکاسی متمایز است و احتمال بیشتری وجود دارد که آثار هنرمندان هنرهای زیبا در موزه‌های هنری مانند لوور نمایش داده شود و بر پایه شناخت امروز از هوش مصنوعی خلق این هنر برای هوش مصنوعی بسیار دشوار است. مارکوس چشم انداز، از دست دادن شغل در کوتاه مدت را کم اهمیت جلوه داده و خاطرنشان کرده است که “در بسیاری از موارد در آینده افراد حداقل برای چندین سال با ماشین‌ها کار خواهند کرد.” وقتی از مارکوس پرسیده شد که چگونه مردم می‌توانند مطمئن باشند که شغل آنها در آینده با هوش مصنوعی جایگزین نخواهد شد، پاسخ داد: «بی گمان جواب درست به این سئوال سخت است، اما من فکر می‌کنم که مهارت‌های خلاق حل مسئله و تفکر انتقادی خوب برای مدت طولانی ارزشمند باقی خواهند ماند.» شایان توجه است که مجمع جهانی اقتصاد (WEF) نیز چشم انداز از دست دادن شغل به دلیل هوش مصنوعی را به دقت تحت نظر قرار داده است. این مجمع «گزارش آینده مشاغل 2023» را در 30 آوریل منتشر کرده، که پیش‌بینی می‌کند: نقش‌های منشی یا کارمندی مانند صندوقدار بانک و کارمندان ورود داده‌ها بیشترین ضربه را خواهند خورد. این گزارش با تکرار گفته‌های مارکوس نشان داد که مهارت‌های سطح بالاتر مانند تفکر تحلیلی و خلاق بیشترین تقاضا را در طول پنج سال آینده خواهد داشت و خاطرنشان کرد که استراتژی شماره یک برای شرکت‌هایی با بیش از 50000 کارمند، آموزش کارمندان برای استفاده موثر از ابزارهای هوش مصنوعی می باشد. ایجاد شغل از طریق هوش مصنوعی در حالی که گزارش مجمع جهانی اقتصاد نشان می‌دهد که هوش مصنوعی احتمالاً جایگزین بسیاری از مشاغل خواهد شد، اما به این نکته هم اشاره می کند که باعث ایجاد شغل‌های جدیدی نیز می‌شود و صرفاً می توان گفت که این فناوری به یک روند کلی به سمت اتوماسیون کمک می‌کند. Accenture در گزارش خود ادعاهای مشابهی را مطرح کرده و تأکید کرد که بسیاری از “وظایف کلامی” توانایی خودکار شدن توسط LLMها را دارند، بنابراین می توانند “از طریق تقویت و اتوماسیون به فعالیت‌های سازنده‌تری تبدیل شوند.” یک مقاله کاری که در ۲۷ مارس توسط OpenAI خالق ChatGPT و محققان دانشگاه پنسیلوانیا منتشر شد، نشان می‌دهد که بعید است در آینده‌ای نزدیک حرفه‌های عملی مانند آشپز، مکانیک و سنگ‌تراش با ابزارهای هوش مصنوعی جایگزین شوند. سپس این مقاله پیش‌بینی کرد که مشاغلی که با اطلاعات سروکار دارند و یا پردازش داده انجام می دهند و همچنین مشاغلی که در صنعت مراقبت‌های بهداشتی می‌باشند، بیشتر در معرض خطر اتوماسیون هستند، زیرا مهارت‌های برنامه‌نویسی و نوشتن راهکار درمانی با قابلیت‌های فناوری LLM مانند ChatGPT همخوانی دارد. در حالی که صنعت بهداشت و درمان همچنان به افراد زیادی برای نقش‌های عملی‌تر مانند پرستار و جراح نیاز دارد، پزشکان به طور فزاینده‌ای از هوش مصنوعی برای تجزیه و تحلیل داده‌های بیماران استفاده می‌کنند، بنابراین بسیاری از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی که در تجزیه و تحلیل داده‌ها نقش دارند، می‌توانند نقش‌های خود را خودکار کنند. در مجموع، به نظر می‌رسد که اتفاق نظر وجود دارد که منشی و سایر نقش‌های کارمندی / اداری بیشترین تأثیر را در چند سال آینده خواهند داشت و افرادی که می‌توانند مهارت‌های تفکر خلاق و تفکر تحلیلی خود را تقویت کرده و همچنین در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تقویت قابلیتهای خود مهارت کسب کنند، این قابلیت آنها بهترین فرصت ممکن برای جایگزین نشدن را به آنها خواهد داد. سلب مسئولیت: این مقاله فقط برای اهداف اطلاعاتی ارائه شده است و توصیه نمی شود به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا سایر موارد مورد استفاده قرار گیرد. Click for reference 
The jobs report looked good. Wall Street wasn’t happy about it

گزارش اشتغال خوب بود، ولی وال‌استریت از این موضوع خوشحال نشد

گزارش اشتغال نشان می‌دهد که کارفرمایان در ماه گذشته بیش از آنچه اقتصاددانان انتظار داشتند، نیروی کار استخدام کرده‌اند، که خود نشانه خوبی برای اقتصاد گرماگرم نگرانی‌ها در مورد رکود احتمالی است، با این حال بسیاری از سرمایه‌گذاران نیز متوجه استواری فدرال رزرو در مسیر خود برای افزایش شدید نرخ بهره شده‌اند که چنین رفتارهایی در نهایت امید اقتصاد را به کاهش تورم بالا کم کرده و حرکت‌های خیلی سریع یا خیلی دور از انتظار فدرال رزرو نیز خطر ایجاد رکود را در پی خواهد داشت که در این میان نرخ‌ بهره بالا، بر سهام و سایر سرمایه گذاری‌ها فشار نزولی بیشتری را وارد خواهد کرد.

شاخص S&P 500 با 1.6 درصد معادل 68.28 واحد کاهش به 4108.54 واحد رسید که در جهت معکوس حرکت بازار روز پنجشنبه است، زمانی که یک گزارش محدودتر در مورد بازار کار ایالات متحده، که ضعیف تر از حد انتظار بود انتشار یافت و گمانه زنی‌هایی را تقویت می‌کرد که ممکن است فدرال رزرو در مورد توقف افزایش نرخ بهره در اواخر سال جاری فکر کرده باشد، و این گمان توانست باعث تقویت امید به اینکه فدرال‌رزرو رویکرد تهاجمی کمتری را در پیش خواهد گرفت، شده که آن امید در نهایت باعث جهش قیمت سهام شد.

همچنین شدت افت شاخص S&P 500 در روز جمعه، آن را به هشتمین ضرر هفتگی این شاخص در 9 سال اخیر تبدیل کرد، که نقطه‌ای پرت در بازه زمانی هفته گذشته بود، زمانی که سهام تا حدی “به دلیل گمانه زنی ها مبنی بر اینکه ممکن است فدرال رزرو در ماه سپتامبر توقفی در افزایش نرخ بهره داشته باشد” افزایش یافته بود.

در حالی که برخی سیگنال‌های دلگرم کننده‌ در دل داده‌های مشاغل پنهان شده، شاخص صنعتی داوجونز با 348.58 واحد یا 1 درصد کاهش به 32899.70 واحد رسید، شاخص نزدک 304.16 واحد یا 2.5 درصد سقوط کرده و به 12012.73 رسید و قیمت بیتکوین نیز کاهش یافت که همگی نشان از افزایش میزان نگرانی‌ها در بازار سرمایه می باشند.

گزارش جامع دولت ایالات متحده در روز جمعه نشان داد که کارفرمایان در ماه گذشته 390000 شغل ایجاد کرده‌اند که بهتر از پیش‌بینی‌ها برای 322500 شغل میباشد، که باعث افزایش بازدهی سپرده‌های خزانه‌داری شده است. اگرچه بازار پس از انتشار این گزارش با واکنش تند و عجولانه سرمایه گذاران روبرو شد ولی پس از مدت کوتاهی تغییر پیدا کرد.

میزان بازدهی دو سالانه سرمایه‌گذاری در اوراق قرضه خزانه‌داری که تمایل دارد با انتظارات فدرال رزرو حرکت کند، از مقدار 2.62 درصد درست قبل از انتشار این گزارش به 2.68 درصد افزایش یافت و بازده 10 ساله “که انتظارات برای رشد بلندمدت و تورم را دنبال می کند” نیز از 2.91 درصد به 2.95 درصد افزایش یافت، شایان ذکر است که مقدار آن در صعود قبلی به 2.99 درصد رسیده بود.

همچنین این گزارش حاوی برخی سیگنال‌های خوب بود که به گفته تحلیلگران می‌توانست در نهایت باعث شود که فدرال‌رزرو کمتر تهاجمی عمل کند، بنابراین این روزها وال‌استریت در تلاش و تقلا برای سنجش میزان رفتار تهاجمی فدرال‌رزرو در آینده است و روندهای بزرگ و معکوس بازار به یک امر عادی تبدیل شده است.

میانگین دستمزد کارگران در ماه مه بسیار ضعیف تر از انتظار اقتصاددانان بود و این در حالی است که این امر برای افرادی که شاهد جهش قیمت‌های خواربار و بنزین بیش از حقوق‌شان هستند دلسردکننده است، اما در آینده می‌تواند به معنای فشار تورمی کمتر بر روی کل اقتصاد باشد. علاوه بر این، در ماه گذشته اگرچه رشد تعداد شغلهای ایجاد شده در کشور بهتر از انتظارات بوده ولی نسبت به ماههای قبل‌تر کاهش یافته است.

استراتژیست ارشد سرمایه گذاری در آلسپرینگ گلوبال اینوستمنتز “برایان یاکوبسن” گفت: «وضعیت اشتغال برای اقتصاد پایدار و خوب است، اما نشانه‌هایی از کندی آن وجود دارد و در کل، این نشانه‌ها به اندازه کافی واضح و قانع کننده نیستند که نشان دهند آیا فدرال‌رزرو نیاز به توقف زیاد کردن نرخ بهره دارد یا نه، اما روشن است که چیزهای زیادی می تواند در چند ماه آینده تغییر کند.

 

بیش از هشتاد درصد از سهام S&P 500 در میان نگرانی‌ها در مورد افزایش نرخ‌ بهره سقوط کرده و سنگین‌ترین زیان‌ها به سهام‌های فناوری و سایر سهام‌هایی که از نرخ پایین بهره سود می برده‌اند، وارد شده است.

در این میان، پس از آنکه سازمان ممیزی ایمنی ایالات متحده اعلام کرد که بیش از 750 مالک از توقف ناگهانی خودروهای تسلا آنها در جاده‌ها بدون هیچ دلیل مشخصی، “در حین کار بر روی سیستم‌های رانندگی نیمه خودکار” شکایت کرده‌اند، قیمت سهام تسلا 9.2 درصد سقوط کرد، همچنین این گزارش حاکی از آن است که در بحبوحه نگرانی‌های اقتصادی مدیر اجرایی تسلا “ایلان ماسک” در حال بررسی اخراج بخشی از کارکنان است و از آنجایی که تسلا پنجمین شرکت بزرگ در شاخص سهام S&P 500 می‌باشد، تحرکات آن تاثیر پر قدرتی بر این شاخص دارد.

شرکت‌هایی مانند والمارت و دلتا ایر لاین اخیراً هشدار داده‌اند که تورم چگونه سود آنها را کاهش داده است و چون قیمت سهام تمایل دارد سود بلندمدت را دنبال کند، این گونه اخبار فشار بر بازار سهام را افزایش می‌دهد.

و این هشدارها در بالای تمام نگرانی‌های بازار در مورد تهاجم روسیه به اوکراین و رکود کسب و کار به دلیل اقدامات کنترل-کووید در چین است.

جان لینچ، مدیر ارشد سرمایه گذاری در Comerica Wealth Management می‌گوید: عدم قطعیت‌های زیادی وجود دارد و شما نمی توانید مشکلات جنگ اوکراین با محدویتهای قرنطینه کورونا در چین را در یک جدول حساب کتاب گسترده قرار داده و به راحتی همه را تجزیه و تحلیل کنید.

اوایل این هفته مدیرعامل جی‌پی مورگان چیس “جیمی دیمون” گفت که شرکتش را برای یک «طوفان» اقتصادی احتمالی که با حمایت کمتر اقتصادی فدرال‌رزرو و دولت ایالات متحده همراه خواهد بود، آماده می‌کند، وی همچنین مشکلات نهانی جنگ اوکراین را برجسته کرده و خطرات احتمالی ناشی از آن را بازگو ‌کرد.

سلب مسئولیت: این مقاله فقط برای اهداف اطلاعاتی ارائه شده است و توصیه نمی شود به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا سایر موارد مورد استفاده قرار گیرد.

Click for reference

80% Say Inflation Is Impacting Their Career Decisions

هشتاد صد از افراد باور دارند که تورم کنونی بر تصمیمات شغلی آنها تأثیر گذاشته است

بر اساس نظرسنجی جدید فلکس‌جابز FlexJobs در مورد احساسات فعلی جویندگان کار، شرایط اقتصادی فعلی بر نیروی کار تأثیر گذاشته و با روند رکودی دستمزدها در مقایسه با افزایش هزینه ها، بسیاری از جویندگان کار نگران آینده خود هستند. نظرسنجی فلکس‌جابز به بررسی بیش از 4000 متخصص جویای کار “بین 13 تا 31 ژوئیه 2022” پرداخته و به پاسخی قاطع رسیده است، در این نظرسنجی 80 درصد از شرکت کنندگان گزارش دادند که در حال حاضر تورم بر تصمیمات شغلی آنها تأثیر گذاشته است، تصمیماتی مانند اینکه آیا به دنبال شغل جدید با حقوق بالاتر بگردند یا سعی کنند با کارفرمای فعلی خود در مورد حقوق بالاتر مذاکره کنند.

در واقع، یک سوم افراد گفتند که تورم در حال حاضر “عاملی بزرگ” برای تصمیم گیری‌های شغلی آنها است، 46 درصد گفتند که یک عامل یا عاملی کوچکی است، 17 درصد گفتند که تورم در حال حاضر بر تصمیمات شغلی آنها تأثیری نمی گذارد و این در حالی است که سه درصد باقی مانده مطمئن نبودند. در این بین 73 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که نگرانی‌ها در مورد رکود به میزان کمتری از فشارهای تورمی بر تصمیمات شغلی آنها تأثیر می گذارد.

تونی فرانا، مدیر خدمات شغلی در فلکس‌جابز می‌گوید: «این قابل درک است که امروزه فشار تورم و ترس از رکود، نگرانی بزرگی برای اکثر کارکنان است. با این حال، حتی در زمان عدم اطمینان اقتصادی استخدام هنوز اتفاق می افتد. وی افزود: در یک بازار کار در حال تغییر یا نامطمئن، یافتن یک شغل جدید یا حرکت به یک رشته شغلی متفاوت با آماده بودن، تمرکز بر آنچه می توانید کنترل کنید، انعطاف پذیر و باز بودن در برابر فرصت‌ها همچنان امکان پذیر است.

در این نظرسنجی وقتی پرسیده شد که در حال حاضر چقدر به توانایی خود برای یافتن شغل جدید اطمینان دارید، اکثریت فقط تا حدودی مطمئن بودند و یا اصلاً اعتماد به نفس نداشتند.

• بسیار زیاد مطمئن (12%)

• بسیار مطمئن (26%)

• تا حدودی مطمئن (45%)

• اصلا مطمئن نیستم (17%)

وقتی از آنها پرسیده شد که چقدر به توانایی خود در مذاکره درباره حقوق و مزایا اطمینان دارید، باز هم اکثریت فقط تا حدودی مطمئن بودند یا اصلاً مطمئن نبودند.

• بسیار زیاد مطمئن (10%)

• بسیار مطمئن (28%)

• تا حدودی مطمئن (43%)

• اصلا مطمئن نیستم (19%)

یافته‌های دیگر نیز نشان‌دهنده احساسات دلسرد کننده‌ای، در بین جویندگان کار است:

• 44 درصد فکر می کنند که در سال آینده به دست آوردن شغلهای “دور کاری” سخت تر میشود، در حالی که تنها 33 درصد فکر می کنند آسان تر خواهد شد. 19 درصد مطمئن نبودند و 4 درصد باقیمانده تغییری را پیش بینی نمی کردند.

• 25٪ یا شخصاً و یا کسی را می شناختند از آوریل 2022 اخراج شده.

• 18٪ از افراد خودشان یا شخصی را می شناختند که از آوریل 2022 پیشنهاد کاری را فسخ کرده.

• 43 درصد گفتند که در سال گذشته یافتن شغل زمان بیشتری را نسبت به تجربیات قبلی کاریابی، از آنها گرفته است. 34 درصد نیز گفتند که در سال جاری نسبت به سالهای گذشته زمان کمتری برای جستجوی موفقیت آمیز شغل صرف کرده‌اند و 23 درصد نیز هیچ تغییری را گزارش نکردند.

• 37 درصد در مورد کلاهبرداری‌های شغلی “در مقایسه با 29 درصد که در سال 2021” بسیار نگران هستند.

• 16 درصد از زمان شروع همه گیری از پذیرش پیشنهاد شغل پشیمان شده و 16 درصد دیگر فردی را می شناسند که از زمان شروع همه گیری از پذیرفتن آن پشیمان شده است. دلایل اصلی عبارتند از:

o فرهنگ مسموم شرکت (28%)

o رئیس بد (26%)

o احساس بی احترامی یا کم ارزش گذاری (23%)

o بیش از حد استرس زا (23%)

o پرداخت دستمزد کم یا ناعادلانه (22%)

o تعادل ضعیف کار و زندگی (21%)

سلب مسئولیت: این مقاله فقط برای اهداف اطلاعاتی ارائه شده است و توصیه نمی شود به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا سایر موارد مورد استفاده قرار گیرد.

Click for reference

Most prominent companies in the world are hiring for crypto positions

بیشتر شرکت‌های برجسته جهان، کارشناس رمزارز استخدام می کنند

با افزایش تقاضا برای رمزارزها، توسعه این صنعت نیز افزایش ‌یافته که منجر به پذیرش گسترده آن توسط کشورها، مشاغل، شرکت‌ها و مردم ‌شده است. این فراگیری شکافی را در صنعت رمزارزها برای موقعیت های شغلی و فرصت‌های استخدامی ایجاد کرده که در نتیجه آن، بسیاری از شرکت‌های چندملیتی معروف فرصت‌های شغلی مورد نیاز خود در صنعت کریپتو را آگهی داده‌اند، به عنوان نمونه میتوان به شرکت‌های متا، ردیت، ویزا، اپل، نایک، جی پی مورگان، والمارت، آمازون و فیدلیتی اشاره کرد که فرصت‌های شغلی جدیدی در صنعت کریپتو دارند.

یکی از این فرصتها مربوط به متا میباشد که به دنبال شخصی است که بتواند ارزهای دیجیتال و صنعت پرداخت را ادغام کند، و دیگری والمارت است که به دنبال متخصصان ارشد در حوزه ارزهای دیجیتال میباشد.

این برای جویندگان کار چه معنایی دارد؟

در طول اپیدمی سال گذشته، نرخ میانگین بیکاری شهری حدود 20 درصد افزایش یافت و طبق گزارش ILO، انتظار می رود در سال 2022 تعداد بیکاران در جهان به 207 میلیون نفر برسد که تعطیلی فروشگاه ها، دفاتر، کمبود نیروی کار و عوامل دیگر در افزایش این ارقام نقش داشته است.

کریپتوها تقریباً هر سه ماه یکبار رونق بازار را، تجربه می کند و یکی از معدود صنایعی هستند که تحت تأثیر کرونا قرار نگرفته و حتی در مقیاس جهانی رشد انفجار گونه‌ای نیز داشته‌اند.

هنگامی که یک صنعت رونق می گیرد، افزایش تقاضا نیز به دنبال آن اتفاق می افتد که منجر به مشاغل پر درامدتر می شود و در همین راستا مشاغل کریپتو موفقیت و رشد زیادی را تجربه کرده اند.

امروزه گشایش‌های مختلفی برای مشاغل و موقعیت های کریپتو در سراسر جهان در دسترس است که شامل سمتهای – مدیر جامعه رمزارز، رابط مشتری، نویسنده محتوا برای رمزارزها، مدیر رویدادها، مدیر منطقه‌ای، مترجم، مدیر مبادلات، تحلیلگر بازار رمزارزها، توسعه دهنده بلاکچین، مدیر ارشد فناوری و غیره میباشد.

افزایش پذیرش کریپتو توسط کشورهای مختلف و افزایش دوستاران آن مسبب رونق بازار ارزهای دیجیتال شده و مردم با آموزش دیدن از حدس و گمان ناامنی که در مورد کریپتوها وجو داشت اجتناب میکنند تا اهمیت و پتانسیل موجود در کریپتوها را درک کنند.

استارت‌آپ‌های بسیاری در این روزها در حال پیدایش هستند که از جمله آنها میتوان به صرافی‌ رمزارزها، پلتفرم‌های اخبار و تبلیغات کریپتو اشاره کرد و بیشتر این شرکت‌ها هم اکنون برای نقش‌های مختلفی استخدام می‌کنند که می‌توان بوسیله یک جستجوی ساده در گوگل، لینکدین یا سایر سایتهای کاریابی مشاهده نمود و در نتیجه میتوان دریافت که رمزارزها فرصتهای بهتری را برای سرمایه گذاران و جویندگانی که دوستار تحقیق و آموزش خود در مورد این فناوری جدید هستند، فراهم می‌آورد.

سلب مسئولیت: این مقاله فقط برای اهداف اطلاعاتی ارائه شده است و توصیه نمی شود به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا سایر موارد مورد استفاده قرار میگیرد.

Click for reference